我国工运事业是党的事业的重要组成部分, 工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性 工作。

—— 习近平

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2013年林州市总工会女职工工作意见及要点

2013年林州市总工会女职工工作意见及要点

2013年林州市工会女职工工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以 邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大精神和中央关于工会工作一系列重要指示精神,坚定不移地 走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻实施《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》,按照林州市总体部署和市总工会女职工委员会的工作部署,持续做到服务大局、完善机制、深化关爱、依法维权,努力提高服务科学发展和服务职工群众的能力水平,团结动员广大女职工为全面建成小康社会作出新贡献。

一、深入学习贯彻党的十八大精神,为加快建设三省交界区域中心城市建功立业。

1、要深入学习报告提出的新观点、新论断、新举措,在领会精神、把握实质上下功夫,在明确方向、坚定信念上下功夫,在联系实际、推动工作上下功夫,进一步明确肩负的使命和责任,组织动员女职工积极参加“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,引导女职工坚定道路自信、理论自信和制度自信,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,充分激发广大女职工建设中国特色社会主义和主人翁责任感,切实把思想和行动统一到实现党的十八大提出的目标任务上来。

2、围绕全面建成小康社会宏伟目标,深入实施女职工提 素建功工程。着力激发女职工的劳动热情,组织女职工积极参加“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优建功立业劳动竞赛、广泛开展体现女职工特色的主题竞赛活动。实现女职工参加建功立业实践活动率在80%以上,女职工接受各类教育培训率在80%以上,使女职工的学历层次和技术等级得到提升。要大力推广女职工优秀技术创新成果,总结开展女职工技能竞赛的成功经验。

3、开展多种形式的女职工素质提升活动。充分发挥女职工周末学校、流动课堂。女职工夜校等培训阵地作用,组织开展培训或以会代训等,着力提高女职工队伍的整体素质。

二、进一步加大源头参与和实现维护力度,依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

4、深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻落实。在《特别规定》颁布一周年之际,组织参加各类女职工知识竞赛活动,提高女职工运用法律 法规知识维权的能力和水平。

5、以工业园区、非公中小微型企业为重点,就《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况开展专项调研督查,推动《特别规定》纳入女职工专项集体合同。

6、积极推动参与地方《女职工劳动保护特别规定》实施办法和《生育保险办法》实施细则的制定。

三、进一步深入女职工“关爱行动”,切实做好对困难女职工帮扶工作。

7、围绕国家保障和改善民主的新要求,针对困难女职工生产生活面临的突出问题,依托困难职工帮扶中心,多渠道、多形式为困难女职工及其家庭办实事、解难事。

8、扩大“关爱行动”覆盖面。动态掌握困难女职工信息,深入关注送温暖和金秋助学中对困难女职工的帮扶情况,以“三八”、“六一”为节点,各级工会女职工组织要对在档困难女职工开展帮扶活动。对在档困难女职工进行健康检查,并对“两癌”患病女职工及时跟进帮扶和治疗救助。

9、广泛开展女职工健康知识宣传普及活动,积极推进女职工妇科疾病普治工作。拓展心理关怀帮扶,注重人文关怀和心理疏导,深入开展“心理援助是企业”活动,培育女职工自 尊自信、积极向上的社会心态。

四、确保实现“两个覆盖”目标任务,加强女职工组织建设和维权机制建设。

10、推动实现难点突破。以乡镇(街道)、村(社区)、工业园区,专业市场等非公中小微型企业和农林系统、新经济组织等薄弱领域为重点,大力推动区域性、行业性工会联合会,特别是小企业工会联合会女职工组织建设和专项合同签订,推进实现“二次覆盖”。

11、推动实现动态全覆盖。坚持以“两个普通”带动“两个覆盖”,依托全会力量,建立完善组织领导,目标责任、服务指导、监督检查和考核激励机制,为“两个覆盖”提供保障。

12、推动从数量拓展向质量提升转变。着力推动组织规范和工作规范,进一步健全完善专项合同协商、签约、履约机制,推动专项合同内容完整科学,及时变更和全面履约,在提高 工会组织签约率的同时,切实提高组织建设规范率、专项合同履约率和女职工的满意率。

五、着力提高工会女职工的服务科学发展和服务女职工群众的能力水平。

13、牢固树立全心全意为女职工群众服务思想,建立健全服务女职工长效机制和女职工办实事制度,加强与基层和女职工的联系,逐 步建立对口联系制定,开展“牵手女职工,真情送服务”活动,不断增进与女职工群众的感情,成为广大女职工的贴心人。

14、加强队伍建设。即加强女职工委员会队伍建设,女职工干部队伍建设。要深入开展重点调研和重点工作督导检查,发挥骨干企业优势,在创新企业工会女职工工作上先行实践和探索。积极开展女职工工作业务培训,举办女职工干部培训班,进一步提高工会女职工的工作水平。

15、贯彻落实《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》。认真实施《中华全国总工会贯彻国务院<中国妇女发展纲要(2011-2020年)>实施方案》,结合实际制定实施方案,将《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》相关内容纳入工会培训课程。