我国工运事业是党的事业的重要组成部分, 工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性 工作。

—— 习近平

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林州市电业局经济技术创新经验

开展技能比武活动 实施人才强企战略

---林州市电业局

林州市电业局目前有职工554人,承担着全市工农业生产和100多万居民客户的供电任务。多年来,电业局围绕全市工作大局,结合企业发展目标,通过开展技术比武、技能竞赛、岗位练兵等活动,组织动员全局职工积极投身劳动竞赛,在建设“三省交界区域中心城市”过程中取得了可喜的成绩,为服务地方经济社会发展贡献了一份力量。

我们的典型做法主要有以下四个方面:

一、领导重视,目标明确。自2006年举行电业职工技能竞赛以来,电业局已连续开展了六年。在举行电业职工技能竞赛活动之初,我局就积极向市总工会汇报,在经过充分的沟通后,第一届电业职工技能竞赛如期举行。为加强活动组织领导,市总工会与我局联合印发文件,安排竞赛的各项事宜。为加强组织领导,成立了较高规格的领导小组,由市总工会领导和我局的局长、书记担任组长,工会主席任副组长,其他班子成员及各专业部门负责人为小组成员,并根据人员变动情况及时调整,形成党政工齐抓共管、各部门通力配合的良好局面。企业在人财物等方面予以大力支持和适当倾斜,帮助简介活动开展中遇到的困难和问题,及时进行协调处理,保证历次竞赛活动扎实有效进行。各级领导还亲临比赛现场进行监督指导,使比赛的组织工作更加严密,竞赛更加规范。我们的目标十分明确,那就是大力实施“人才强企”战略,通过技能竞赛,引导电力员工努力钻研技术,熟练掌握职业技能,走岗位成才道路,充分展示电力员工良好的精神风貌,进一步提高企业员工技能素质和业务水平。

二、形式从简,准备充分。本着以人为本、求真务实的原则,我局建立了“以赛促学、以赛促培、以赛促干”的机制。技能竞赛推行全员参与、层层选拔、择优竞争方式,以考核专业知识和操作技能为重点,为广大职工搭建一个交流提高、岗位练兵的大舞台,展现广大职工的良好精神风貌和过硬的技术素养。每次竞赛活动,局工会都精心筹备,早发动,早准备,广泛宣传,积极协调,充分调动职工的积极性。在举办每次竞赛之前,局工会都根据竞赛项目制定了活动方案、比赛规则及奖励办法。在场地、材料、人员、安全等方面,都结合企业实际做了具体安排:以生产现场、施工现场、日常训练场地作为竞赛的场地,所需材料以废旧材料为主,既节约了费用,由简化了形式。裁判员均由具有丰富理论知识和熟练操作技能的中层管理人员担任,保证了比赛的公平性和可操作性。宣传、工会、安全等部门各负其责,密切协作,确保了历次比赛的圆满成功。

三、组织周密,突出特点。为进一步推动群众性岗位练兵的深入开展,根据行业的特殊性,我局设立了变电现场操作、电网调度运行、设备检修、事故处理、登杆作业、装表接电、电费核算、电能表校验、变压器组装、非标金具电焊等15个工种的竞赛项目,六年来我局有近千人次参加了12个项目的竞赛。竞赛的具体组织在市总工会的密切指导下依序进行,由竞赛领导小组具体实施。通过竞赛,检阅了广大职工的业务技能水平,营造了比、学、赶、超的创先争优浓厚氛围,掀起了“学业务、钻技术、争第一” 的岗位练兵高潮。结合电力行业的特点和上级要求,我们开展的竞赛项目(工种)都与职工尤其是一线职工的职业资格挂钩,除驾驶员工种外,其余工种都属于电力行业的特有工种,是企业生产经营活动的主力。通过多年竞赛的洗礼和历练,目前我局共有225人获得农网配电营业工、变电站值班员等工种的高级工职业技术资格,65人次获得中级工资格。

四、依托班组,抓好基层。我局共有基层班组30个,其中16个供电所分布在全市各个乡镇。我们以职工技能提高为切入点和出发点,抓好基础、基层、基本功,在每个供电所都建立了实训基地,可开展登杆作业、装表接电、拉线制作等基本技能的日常训练。按照上级部署,深入推进“六型一化”标杆班组工作,采取学习经验进班组、召开了工作交流会、参观学习、业务部门定期指导和跟踪督查、月度考核等措施,实现班组学有方向、练有目标、行有标杆。目前,已有23个班组通过电力系统达标班组验收,其中曹家庄变电站等三个班组分获国家电网公司“技能型”标杆班组等称号,同时被省公司授予 “工人先锋号”。建立了10多个“班组书架”,购买了《班组基础管理》、《金牌班组长现场管理》、《电力企业6S管理》、《班组长必读》等专业技能书籍,设立了员工培训档案和学习记录,讨论交流学习心得,努力把班组员工打造成为具有素质过硬、技能熟练的综合型人才。

作为安阳供电公司创新班组建设的一个有效尝试,2012年2月我局王红玉劳模工作室正式运行,这是安阳供电区第一个以农电工身份命名的劳模工作室。该工作室由4名来自各供电所的优秀农电工组成的一个特殊团队,以培养一支高素质的学习型、创新型、管理型、服务型农电员工队伍为核心,为提高企业优质服务水平提供强有力的人才储备和智力支撑,引领基层一线人员服务企业科学发展、实现自我人生价值,彰显时代风采。目前,王红玉劳模工作室呈现出积极向上的工作势头,成为全面班组建设工作的一面旗帜,引领带动全体班组建功立业、彰显风采。

五、竞赛公平,成效明显。在历届比赛中,我们都坚持公开选拔、公平竞争,严格比赛规则,注重能力提升,通过竞赛发现技能人才,锻炼技能人才、培养技能人才。技能竞赛已涵盖了电力主营业务所有工种,六年来,有近30名职工在技能竞赛表现突出获得“林州市五一劳动奖章”, 100余名员工被授予林州市“岗位技术能手”荣誉称号。因为成绩显著,企业也荣获2012年度安阳市“五一领导奖状”,工会主席李新顺荣获安阳市“五一劳动奖章”。 农电工王红玉在技能竞赛中脱颖而出,经过层层选拔,代表河南省电力公司在国家电网公司举办的农电工岗位知识和技能竞赛中,取得团体第三名和个人第九名的好成绩,获得国家电网公司“农网配电运检岗位技术能手”称号。劳动竞赛的影响力进一步扩大,企业的凝聚力、向心力不断提高,队伍的战斗力和创造力达到提升。

汇聚正能量,奋力美太行。2013年,是全市上下深入贯彻学习党的十八大精神的第一年,我们将继续开展劳动竞赛活动,进一步激发广大职工的工作热情,为推动我市经济社会又好又快发展做出更大贡献。