我国工运事业是党的事业的重要组成部分, 工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性 工作。

—— 习近平

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构建和谐劳动关系-关于推荐模范劳动关系和谐企业与工业园区的通知

关于推荐模范劳动关系

和谐企业与工业园区的通知

各省辖市人力资源和社会保障局,总工会,企业联合会/企业家协会,省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会:

为进一步贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神,推动我省创建活动深入发展,根据省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会《关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》(豫工发[2010]27号),决定表彰一批省模范劳动关系和谐企业、模范劳动关系和谐工业园区和劳动关系和谐推进工作先进个人。现就推荐工作的有关事项通知如下:

一、推荐评选范围

2010—2011年,在创建劳动关系和谐企业方面成效显著的各类企业和实行企业化管理的事业单位、产业集聚区、工业园区;在创建劳动关系和谐企业方面做出突出成绩的个人。

二、推荐评选条件

(一)模范劳动关系和谐企业条件

1、企业认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守法律法规规定,坚持以人为本,依法经营,照章纳税。

2、企业全面实行劳动合同制度。企业与职工全部签订劳动合同,劳动合同签订率达到100%,用工规范,没有非法用工行为。劳动合同签订、变更、续订、解除和终止程序合法,内容完备,管理规范。企业和职工依法解除劳动关系,按政策规定给予经济补偿。企业劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体上访等群体性事件。

3、企业建立工资集体协商和集体合同制度。能够按照《河南省企业集体合同条例》等规定及时签订、续签集体合同,建立了工资集体协商制度,每年签订或修订工资专项集体合同,程序规范,并及时报人力资源和社会保障部门和上级地方工会备案,合同履约率和职工满意率达到90%以上。

4、企业建立以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度。坚持党的全心全意依靠职工办企业的指导方针,严格依照《河南省企业职工民主权利保障条例》的规定,建立健全以职工(代表)大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度,认真落实职代会的各项职权。涉及职工切身利益的方案制度必须经职工(代表)大会审议通过,并向全体职工公示。实行厂务公开制度,厂务公开工作及时、全面、真实。公司制企业按照公司法的要求,建立有职工董事、职工监事制度,能够较好地履行职责,发挥作用。

5、企业有完善的工资支付制度和正常的工资增长机制。按时足额发放职工(包括进城务工人员)工资,分配合理、机制完善,职工工资随企业发展和效益提高逐年增长。

6、企业能按时足额缴纳各项社会保险费用。职工养老、失业、医疗、工伤等保险费用企业能按时足额缴纳,无拖欠现象。

7、企业开展多种形式的经济技术创新、管理创新和劳动竞赛活动,充分调动职工钻研技术和生产积极性,推动企业科技进步和生产经营持续发展,企业经济效益稳步提高。

企业支持和参与企业联合会/省企业家协会工作,积极参与企业联合会/省企业家协会开展的各项活动。

8、企业重视安全生产工作,关心职工的安全和健康。企业安全生产管理和工会劳动保护监督组织健全,制度完善,措施到位,2010年-2011年未发生重大责任事故和其他重大职业危害事件。

9、企业能严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定。

10、重视企业文化建设,关心职工精神生活,企业有较强的凝聚力和广泛的影响力。

11、工会工作达到标准化的要求。企业支持工会工作,依法按时足额拨缴工会经费,并为工会办公和开展活动提供必要的物质条件。企业工会具有工会法人资格,有独立的工会工作机构和办公场所;有依法产生的工会委员会和工会主席,并能按期换届;企业能按照工会法和工会条例要求配备专兼职工会工作人员;工会经费独立且有独立的银行帐户;有完善的规章制度;有按照工会法和工会章程的要求开展的活动。

(二)模范劳动关系和谐工业园区、产业集聚区条件

1.园区内企业全面达到劳动关系和谐企业的创建标准。园区内建立工资集体协商制度,对不具备单独开展集体协商条件的小企业,通过开展区域性行业性集体协商、签订工资专项集体合同加以覆盖,园区内90%以上的企业开展工资集体协商或列入区域性、行业性工资集体协商覆盖范围。

2.园区建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商,预防和调解劳动纠纷,及时化解矛盾,园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。

3、园区工会组织健全,制度完善。实行厂务公开制度,厂务公开工作及时、全面、真实。建立职工(代表)大会等形式的民主管理制度。

(三)推进创建劳动关系和谐企业活动先进工作者条件

1、模范遵守党的路线方针政策,认真执行国家法律法规;

2、在本单位从事创建劳动关系和谐工作两年以上,对本单位发展作出突出贡献;

3、在职工中享有较高威信,职工信任投票满意率在80%以上。

4、推进和指导工作的力度大,对本单位创建劳动关系和谐企业活动作出突出成绩。

三、推荐名额分配和表彰方式

这次评选表彰活动拟表彰模范劳动关系和谐企业100家与模范劳动关系和谐工业园区、产业集聚区20家,全省推进创建劳动关系和谐企业先进工作者100名。

表彰活动以精神鼓励为主。对受表彰的先进集体授予“全省模范劳动关系和谐企业”、“全省模范劳动关系和谐工业园区”;对受表彰的先进个人授予“全省推进创建劳动关系和谐企业先进工作者”荣誉称号,由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会颁发奖牌、证书。对成绩特别突出的模范劳动关系和谐企业和在推进创建活动中成绩特别突出的个人,省总工会择优授予10家企业和10名个人“河南省五一劳动奖状”、“河南省五一劳动奖章”荣誉称号。

四、推荐评选办法

推荐评选工作由各省辖市创建劳动关系和谐企业活动办公室根据企业及个人申报材料和平时掌握活动开展的情况,确定拟推荐名单,2012年3月10日前以电子版形式报省构建和谐劳动关系领导小组办公室,经初审同意后,各省辖市将推荐材料于3月20日前报省构建和谐劳动关系领导小组办公室,同时报电子版,省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会严格审查后,向社会公示,然后命名表彰。

五、工作要求

各省辖市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会要高度重视,加强领导,精心组织,密切配合,切实做好推荐评选工作。要严格按照评选条件,通过民主程序自下而上择优推荐,并附有关材料,不得弄虚作假。要充分体现行业代表性,加强沟通,避免母子公司同时申报。要通过评选表彰活动,广泛宣传模范劳动关系和谐企业与模范工业园区、先进个人的事迹,引导企业和广大职工以他们为榜样,扎实工作,开拓进取,为构建全省劳动关系和谐稳定、促进中原经济区建设作出新贡献。