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学习贯彻劳动法
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2014-6-22 阅读:618次 【字体:

                                       关于学习宣传贯彻

                        《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》的通知

各乡镇(街道)总工会、各工委、各基层工会、各有关部门:

    《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》(以下简称《劳动合同法(修正案)》)已经十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过,将于2013年7月1日起正式施行。现就做好《劳动合同法(修正案)》学习宣传贯彻工作通知如下:

    一、充分认识《劳动合同法(修正案)》颁布实施的重要意义

    《劳动合同法(修正案)》针对我国劳务派遣领域存在的突出问题,从提高劳务派遣单位设立条件、保障被派遣劳动者同工同酬权利、明确界定劳务派遣用工范围、强化违法劳务派遣法律责任等方面,对劳务派遣用工作了进一步规范。它的颁布实施,体现了党和政府对劳动者权益保障工作的高度重视,对于完善我国劳动用工制度,保障被派遣劳动者权益,促进企业健康长远发展,构建和谐劳动关系具有十分重要的意义。各级工会和广大工会干部要充分认识《劳动合同法(修正案)》颁布实施的重要性,抓住有利时机,积极做好维护职工合法权益特别是维护被派遣劳动者合法权益工作,促进劳动关系和谐稳定。

    二、深入开展《劳动合同法(修正案)》学习宣传活动

    各级工会要将学习宣传《劳动合同法(修正案)》摆在当前和今后一段时期的重要工作日程,把《劳动合同法(修正案)》纳入工会“六五”普法重点内容,充分利用修正案施行前的预备期,深入企业,深入社区,以劳务派遣单位、劳务派遣用工单位和被派遣劳动者为重点人群,采取专题培训、辅导讲座、系列报道等职工群众喜闻乐见的形式和微博、社交网络等移动多媒体新技术手段,开展具有针对性的宣传报道,引导广大工会干部和职工群众知法守法,依法维权,推进建立和发展和谐劳动关系。

    三、扎实推进《劳动合同法(修正案)》贯彻实施

    各级工会要密切关注法律施行后劳务派遣工作出现的新情况新问题,关注重点地区和重点行业用工动向,及时主动向立法机关、各级党委和政府有关部门反映情况,表达诉求。积极协助有关部门制定配套文件和实施细则,进一步完善劳动用工制度,保障被派遣劳动者切身利益。要加强与各级人大、政府、政协有关部门合作,加大执法检查力度,督促用人单位和用工单位切实遵守《劳动合同法(修正案)》各项规定。进一步完善工会劳动关系矛盾排查、预警、调解、处理机制,及时介入侵犯劳务派遣工合法权益事件的查处,强化工会法律援助和劳动争议调处工作,切实保障劳动者合法权益和职工队伍稳定。

    四、切实加强学习宣传贯彻《劳动合同法(修正案)》工作的组织领导

    学习宣传贯彻《劳动合同法(修正案)》工作是当前工会工作的一项重要任务,各级工会要高度重视,加强组织领导,按照全总统一要求,结合自身工作实际,对本地区本产业开展学习宣传贯彻《劳动合同法(修正案)》工作作出部署,着力抓好落实。要把学习宣传贯彻《劳动合同法(修正案)》工作作为“六五”普法中期检查的一项重要内容,适时通报各地学习宣传贯彻情况,并将其作为“六五”普法中期评比重要指标。

    市总“六五”普法领导小组负责全市工会学习宣传贯彻《劳动合同法(修正案)》工作,办公室设在市总法律工作部。请于2013年5月31日前将学习宣传贯彻《劳动合同法(修正案)》情况报市总法律工作部。

                                                                      林州市总工会 

                                                                      2013年3月17日

 
 

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