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林州市总工会2015年工作要点
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2015-4-1 阅读:912次 【字体:

林州市总工会2015年工作要点

   2015年全市工会工作的总体思路是:全面贯彻党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,努力践行中国特色社会主义工会发展道路,全面推进基层基础建设,全面推进服务提升,全面推进依法治会,全面推进自身建设,在服务经济发展、服务稳定大局、服务职工群众和参与社会管理中充分发挥工会组织的积极作用,团结、动员、带领全市广大职工为三省交界区域中心城市建设再立新功。
   一、全面推进基层基础建设
1、着力夯实工会组织基础。扎实开展基层工会建设“落实年”活动,发挥好党工共建机制作用,建立工会组建和会员发展常态化工作机制,依法推进各类企业、机关事业单位和“两新”组织建立工会组织。重点抓好非公企业和新经济组织、新社会组织建会工作,进一步健全规范乡镇(街道)、村(社区)、企业“小三级”工会组织网络,突出非公企业,加强区域性行业性基层工会联合会、工业园区工会建设,不断提高组织覆盖质量。
2、持续强化农民工入会工作。突出抓好新生代职工、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等职工群体入会工作,充分调动职工入会热情,规范入会程序,加强会籍管理,切实增强工会会员的组织意识和责任意识。以建筑企业、驻外机构为依托,积极探索农民工在岗入会新办法,推动农民工入会取得新进展。探索农民工联合会和行业工会等组建方式,努力实现多层覆盖,提高农民工入会实效。
3、不断提升规范化建设水平。探索完善对基层工会经费补助管理办法,推行工会工作项目管理,加大对基层工会重点工作专项补助支持力度。着力解决乡镇(街道)总工会运行机制方面的问题,在加强和完善3个试点乡镇工作的基础上,拓展3-5个乡镇试点,努力使三分之一的乡镇(街道)总工会基本达到按一级工会运作条件,全面提升乡镇(街道)总工会规范化建设水平,带动非公企业工会规范化建设,真正实现基层工会“转起来、活起来、强起来”。
二、全面推进服务提升
1、企业职工文化建设要有新加强。大力培育社会主义核心价值观,广泛开展理想信念教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动,壮大职工文化队伍。通过媒体集中宣传一批劳模先进典型,引导广大职工以劳模先进人物为榜样,立足本职、爱岗敬业、争创一流。做好市 “五一”劳动奖状、奖章的评选和安阳市劳模等荣誉称号的推荐申报工作,不断提高劳模管理服务水平。
2、服务中心工作要有新作为。围绕推动我市转型升级、产业集聚区建设和新型城镇化建设等方面,大力开展形式多样的职工群众性劳动竞赛活动,激发全市广大职工群众的主动性、积极性和创造活力。以“工人先锋号”创建活动为平台,以开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动和推进职业技能培训、职业道德建设、企业文化职工文化建设为抓手,广泛开展各种形式的传帮带和技术练兵、技术比武活动,构建以工会为主体的大宣传、大教育、大学校工作体系,着力提高职工岗位适应能力、掌握新设备新工艺能力和技改技革创新能力,推动建立健全技术工人培养、评价、使用、激励制度。深化劳模工作室创建活动,推进班组建设和首席员工评选,充分发挥先进职工群体和个人的引领作用。
3、职工帮扶长效机制要有新强化。以全省职工服务“一网一卡”建设为契机,加大“会员服务卡”发放力度,探索“普惠制”服务新途径,6月底前办理工会服务卡2万张。扩大职工互助保障工作的覆盖面,努力加大保障力度。积极推进工会信息化建设,健全完善困难职工、困难劳模档案和动态管理机制,加强对困难职工、困难劳模的日常帮扶和跟踪服务。加强对帮扶资金使用的监督管理,进一步规范帮扶救助工作程序。在做大做强传统帮扶工作品牌的同时,拓展服务领域,从生活、就业、教育、医疗等方面,提供更多高水平的精神性、发展性服务。继续开展“工会就业援助月”活动,持续做好职业培训、职业介绍等各项工作。
三、全面推进依法治会
1、努力提升法治化工作水平。广泛开展法规宣传进企业、进车间活动,提高广大职工法治意识。积极配合人大执法检查、政府劳动监察、政协调研视察,组织和代表职工开展群众性劳动法律监督,促进劳动法律法规落实。从规范职代会入手,创新和规范民主管理的内容、形式、程序和渠道,推动厂务公开与企业管理工作的重点结合、与解决职工关注的热点问题结合,把民主管理渗透到企业管理各个方面。深入开展厂务公开民主管理示范单位创建活动,进一步加强区域性、行业性职工(代表)大会制度建设。大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度,劳动违法案件处理反馈制度和重典型案件曝光制度、公开谴责制度,推动健全企业劳动保障守法诚信体系经。不断加强职工代表队伍建设,提升依法履职能力。
2、大力推进和谐劳动关系构建。以依法推动企业健全完善劳动关系协调机制为着力点,深化劳动关系和谐企业(园区)创建活动,完善和谐劳动关系企业、产业集聚区(园区)创建标准,推进创建活动向乡镇(街道)、村(社区)拓展。切实做好帮助和指导职工签订劳动合同工作,企业劳动合同签订率达到90%以上。开展劳动人事争议调解组织规范化建设工作,推动70%以上的规模企业建立调解组织并发挥作用。完善专兼职工资协商指导员队伍建设,深入推进工资集体协商、签订集体合同工作,把农民工工资纳入工资集体协商覆盖范围,努力提升协商水平和履约质量。加强源头参与,监督最低工资制度落实情况,推动政府完善职工工资支付保障机制。
3、加强工会依法维权机制建设。突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体,围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容,切实做到主动依法科学维权。把工会维权主动纳入到党政主导的维权机制之中,定期向党委政府反映维权热点问题,及时报告劳动侵权大案积案,加强与人社、信访等部门合作,形成维权联动机制。进一步扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面,增强实效性,切实维护职工生命健康权益。继续实施女职工提升素质建功立业工程,推进女职工组织规范化建设和女职工专项集体合同工作,维护女职工合法权益。
四、全面推进工会自身建设
1、持之以恒抓好作风建设。不断深化拓展党的群众路线教育实践活动成果,进一步健全机关工会干部直接联系职工的系列制度,巩固和完善作风建设长效机制,落实安阳市总“五联系”活动和“十要十不”行为规范,着力破除工会机关化、行政化倾向。坚持不懈加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作,健全廉政风险防范机制。进一步完善工作机制,规范服务行为,用优良作风更好地凝聚职工群众。
2、全面提升工会干部综合素质。按照“两个信赖”的要求,从严管理、从严要求工会干部,自觉践行“三严三实”要求,落实工会干部培训计划,全面提升工会干部的履职能力和综合素质。认真学习宣传贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,深入研究经济发展新常态中工会工作面临的新形势,结合我市职工队伍状况和全市工会工作实际,认真开展调研思考,推动工会工作创新发展。
3、以职工之家建设为载体,全面推进各项工作。以建设学习型、服务型、创新型工会组织为切入点,推动职工之家创新发展。贯彻落实《河南省工会法人资格登记办法》,推动实现工会法人资格普遍登记。认真落实全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等经费管理有关文件精神,进一步强化工会经费管理,提高工会经费的收缴率和使用效能。不断加强机关党的建设和党风廉政建设,提高平安建设等工作水平。不断深化文明单位创建工作,持续提升机关精神文明建设水平。

 
 

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