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2018怎么干 多从基层找答案 ---林州市总工会召开2018年重点工业企业工会工作座谈会
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2018-2-13 阅读:144次 【字体:

2018怎么干 多从基层找答案 ---林州市总工会召开2018年重点工业企业工会工作座谈会


    1月12日,市总工会在凤宝管业有限公司召开2018年重点工业企业工会工作座谈会。市总工会领导班子成员以及凤宝集团、大唐林州热电、林州重机、林丰铝电、光远新材、中农颖泰、合鑫钢铁等7家重点企业工会主席参加会议。
    会前,与会人员参观了凤宝管业有限公司三期Φ89特种连轧无缝钢管工程项目车间。该项目将与现有273、159机组一起实现凤宝管业无缝钢管产品规格系列化,使凤宝管业无缝钢管产能突破100万吨,装备得到世界一流水平。

    座谈会上,各重点企业工会主席围绕“去年怎么看,今年怎么干” 积极发言,共同梳理了2018年的工作思路,在实现企业工会工作“五化”格局上形成共识,即:工会组织体系网格化,职工活动方式多样化,工会服务内容无缝化,工会运作载体网络化,工会工作成效痕迹化。
   市总工会主席栗旺生对各企业工会工作进行了点评,总结了工作特点,分析了存在问题。他指出,工业企业工会是整个县域工会工作中最具光荣传统、最具创新活力的关键环节,工业企业职工是产业工人队伍中的主体力量,林州作为工业大市,抓好工业企业工会工作就等于抓住了工会工作的“牛鼻子”。
    栗旺生强调,2018怎么干,要做好“四个围绕”:一是围绕强“三性”、去“四化”,以十九大和各级群团会议精神为指引,推动工会工作走在前列;二是围绕转型升级,加强工会创新工作;三是围绕企业经营发展,全面做好工会各项工作;四是围绕职工生产生活,着力加强工会组织和干部队伍建设,打造职工群众信赖的“职工之家”,形成工会特色的品牌亮点。
    栗旺生指出,要做好四项工作:一是教育引导,组织开展“永远跟党走,当好娘家人”系列活动,团结广大职工坚定不移听党话、跟党走;二是岗位建功,开展好大培训、大练兵、大比武,推动广大职工建功立业;三是维权帮扶,切实维护好职工权益,让职工群众有更多的幸福感、认同感和归属感;四是自身建设,要加强各类活动阵地建设,建好职工之家,当好职工的“娘家人”和企业发展的“贴心人”。

 

附:
    大唐林州热电工会在座谈会上作了较好的发言,特摘要编发,供大家相互借鉴学习。

围绕中心、服务大局,开创工会工作新局面
 
    通过认真学习十九大精神,我们提出了2018年的工作思路:学习贯彻十九大精神,围绕中心、服务大局,增“三性”、去“四化”,不断提高职工群众的获得感,努力开创工会工作新局面。
    一、加强十九大精神的宣传学习,将大家的思想统一到党的要求和任务上来。组织动员广大干部职工群众,认真学习十九大精神,深刻认识党的十九大的重大意义和重大贡献,准确把握党的十九大精神的思想精髓和丰富内涵;学懂、弄通,做实,把思想和行动统一到十九大精神和中央各项重大部署上来。特别是十九大报告中关于民生和群团组织的有关内容,如“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,既尽力而为,又量力而行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干”、“保障群众基本生活,不断满足人民日益增长的美好生活需要”、“大规模开展职业技能培训”、“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”、“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”等内容。
   二、大力开展技能培训、劳动竞赛和科技创新工作。按照围绕中心和服务大局的要求,2018年准备在集控运行、电气设备检修、热工设备检修、燃料质检等专业,在安全基础知识、管理基础知识、法律法规、规章制度、PPT制作等方面,大力开展知识技能培训和劳动竞赛,争取在大唐集团公司、大唐河南公司及河南省总、安阳市总、林州市总举办的各类劳动竞赛中取得优异成绩。同时,以“争A级”和管理提升为主线做好合理化建议征集工作;依托创新工作室和劳模工作室,围绕公司中心工作开展职工创新和技术攻关工作。为企业的生产经营增添助力,为个人成长插上翅膀。
   三、加强班组建设。以争创“工人先锋号”为目标,规范班组内设备台账、人员培训、前班后会、安全活动、技术创新等工作,推进班组标准化建设;充分发挥班组管理的基础性作用,不断促进一线员工技能水平和异常处理能力的提升。健全班组长使用和培养机制,推动树立培养“少将连长”的理念,增加班组长参加培训和组织活动的机会,丰富班组长在激励、成本费用控制、沟通、时间管理等方面的知识,加强计划、组织、协调、控制等方面能力的培养,不断提高班组长的综合素质。
   四、大力培养青年骨干。根据习总书记十九大报告中“全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台”的指示,大力培养青年职工骨干,除常规竞赛、培训向青年职工倾斜外,在组织建设方面,尽可能地将优秀青年员工吸纳进入工会组织,让他们担任工会委员、分工会主席或分工会委员,亲自参与到工会的各项工作中去,深入群众、联系群众、服务群众;给他们压担子,让他们亲自主持群众性活动,锻炼他们的组织能力、协调能力和管理能力,为他们担负更重要的工作打下坚实基础。
   五、弘扬劳模精神、落实劳模待遇,营造积极向上氛围。继续推进“劳模一条街”建设,展示劳模事迹、树立劳模形象;加强劳模精神的宣传,持续开展“每周一星”活动,营造学习劳模、争当劳模的氛围;落实劳模待遇,积极开展劳模疗养工作;营造爱岗奉献、精益求精的劳动氛围。让有作为的人有地位,让肯付出的人有收获。
   六、加强民主管理,维护职工合法权益。根据青年职工网上原住民的特点,建设网上职工心声平台,畅通信息沟通和反馈渠道;规范召开职代会(会员代表大会)、加强职工代表提案的落实和反馈,维护职工群众的民主权利;加强职工代表巡视,对劳动保护、休息休假、餐饮住宿等方面进行监督检查,维护职工群众的健康;督促集体劳动合同、培训、福利计划的落实,维护职工参加工作、取得报酬及职业发展成长的权利。
   七、坚持服务群众,继续加强民生“六最”工程建设 。2014年12月29日,中央政治局审议通过了《关于加强和改进党的群团工作的意见》。这个意见里提出,“群团组织服务群众要盯牢群众所急、党政所需、群团所能的领域,重点帮助群众解决曰常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题”,我们一般就将其称之为民生“六最”问题。  
积极出主意想办法,为职工群众办好事解难事,维护职工群众利益。近几年,我公司一直致力于加强民生“六最”工作,先后投资几百万,修建了汽车棚、职工之家、购买了班车、安装了净化水装置,改善了职工餐厅,在公司门口安装了银行自助存取款机,协调将公交线路开通到公司门口,大力开展小区绿化等,这些民生工程的实施,极大地提高了职工的幸福感,促进了职工队伍的稳定。  
   2018年,我们将投资1500万元,兴建两栋职工宿舍楼,建筑面积约7800平方米,预计可以解决近200人候班住宿问题。建成后将极大地改善员工候班住宿条件,特别是已婚职工的住宿条件;同时也将极大地方便外地职工的父母或配偶到公司探望时的住宿条件。此外,还将进一步与地方有关部门协调解决职工子女入托、入学、团购房问题。
   八、大力开展职工群众喜闻乐见的群众性文化娱乐活动。继续大力开展职工群众喜闻乐见的群众性文化娱乐活动,在生产经营的间隙,适时组织篮球、羽毛球、乒乓球、气排球、棋牌等比赛,举办书画、摄影、手工等才艺展,开展踏青、游园、钓鱼、爬山等活动,丰富职工业余文化生活,提高身体素质,增强幸福感;同时培养职工的集体荣誉感和协作精神,提高工会的向心力、凝聚力,促进生产经营工作更好的开展。
   九、夯实工会工作基础,加强工会的组织建设和能力建设。贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,夯实工会基础工作。完善相关制度,规范工会经费的管理和使用,并按照《全国总工会福利新规》的要求,落实全年七个节假目的福利用品;加强分会管理,推动标准化分工会建设;加大职工代表和工会干部的培训力度,促进工会干部联系群众、服务群众、团结带领群众干事创业能力的提升;支持女工活动,发挥妇女同志半边天作用;增添健身娱乐设施,丰富活动内容,加强职工之家建设;做好送温暖、送清凉工作和困难职工救助,开展好金秋助学工作,同时持续开展职工生日祝福等工作,进一步提升职工幸福感。协助开展精准扶贫,开展援建希望小学、或者结对子进行帮扶、资助困难大学生等活动。

 

 
 

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